為規(guī)范我院高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、教育部《教師資格條例實(shí)施辦法》和《河南省<教師資格條例>實(shí)施辦法》的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。 

一、組織單位 

   1、我院依照有關(guān)法律、條例開展本院高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作，由人事處負(fù)責(zé)實(shí)施。 

   2、學(xué)校成立由分管校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)教授組成的教師資格專家審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審定申請(qǐng)人員是否符合高等學(xué)校教師資格條件和是否滿足教學(xué)能力條件，提出審查意見。 

二、認(rèn)定范圍 

認(rèn)定范圍為我院未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的在職或已簽訂聘任協(xié)議專任教學(xué)人員、專職輔導(dǎo)員。 

三、認(rèn)定條件 

   （一） 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，履行《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的義務(wù)，恪守教師職業(yè)道德，嚴(yán)守社會(huì)公德。

   （二） 具備中國(guó)公民身份。居民身份證、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、五年有效期臺(tái)灣居民來往大陸通行證均可。

   （三） 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

   （四）普通話水平達(dá)到國(guó)家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

   （五）符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（可從河南省教師資格網(wǎng)（ https://jyt.henan.gov.cn/jszg/）查詢）。

   （六）參加河南省高等學(xué)校教師資格筆試（筆試成績(jī)合格有效期為2年）、面試成績(jī)合格。

   （七）高等學(xué)校擬聘任教授、副教授或具有博士學(xué)位的人員申請(qǐng)認(rèn)定高等學(xué)校教師資格，對(duì)普通話測(cè)試和高等學(xué)校教師資格考試不作要求。2015 年（含）之前入學(xué)的全日制普通高校師范生和全日制教育碩士，以及參加高等學(xué)校新入職教師國(guó)培示范項(xiàng)目并取得《高等學(xué)校新入職教師國(guó)培示范項(xiàng)目培訓(xùn)合格證書》的新入職教師，對(duì)高等學(xué)校教師資格考試不作要求。以上人員（統(tǒng)稱“免試人員”）申請(qǐng)任教學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

四、資格申請(qǐng) 

   1、學(xué)院每年春季、秋季各受理一次教師資格認(rèn)定申請(qǐng)。具體受理時(shí)間由河南省教育廳統(tǒng)一規(guī)定，并通過學(xué)院人事處網(wǎng)站等形式予以公布。 

   2、申請(qǐng)認(rèn)定高等學(xué)校教師資格者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間向?qū)W校領(lǐng)取相關(guān)資料和表格，并及時(shí)參加體檢。 

   3、申請(qǐng)認(rèn)定高等學(xué)校教師資格者在受理期限內(nèi)須向?qū)W校提交下列基本材料：  

（1）身份證復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件1份及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件1份； 

（3）普通話水平等級(jí)證書原件、復(fù)印件1份，或免試證明材料1份；

（4）聘任合同或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件各1份；

（5）人事隸屬關(guān)系證明2份；

（6）《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢表》原件2份； 

（7）免試人員需提供相對(duì)應(yīng)條件的佐證材料原件及復(fù)印件各1份，師范專業(yè)畢業(yè)生需提供原始學(xué)籍檔案和教學(xué)實(shí)習(xí)檔案復(fù)印件1份（檔案管理單位需加蓋公章并注明與原件相符）；

（8）《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》(A4紙雙面打印)原件一式2份；

（9）1寸正面免冠白底彩色照片（辦理高等學(xué)校教師資格證書）2張。 

該照片須和上傳報(bào)名系統(tǒng)的電子照片、《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》及體檢表上的照片為同一底版照片。 

以上材料，由申請(qǐng)人提交至學(xué)院人事處，證書原件由學(xué)院人事處審核后退還本人；核對(duì)材料，填寫《申請(qǐng)高校教師資格個(gè)人材料審核清單》，打印貼袋，材料1至材料8按順序裝袋。 

   4、申請(qǐng)認(rèn)定教師資格者應(yīng)按照規(guī)定交納相關(guān)費(fèi)用，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按省教育廳、省財(cái)政局和省物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。 

五、認(rèn)定程序 

   1、申請(qǐng)人向所在學(xué)院人事處提交申請(qǐng)和有關(guān)材料。 

   2、人事處匯總各系部報(bào)送材料，并對(duì)擬申報(bào)人員名單進(jìn)行公示。 

   3、人事處對(duì)公示無異議人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，審查申報(bào)人資格條件并匯總年度申報(bào)情況，提交學(xué)校教師資格專家審查委員會(huì)審定。

   4、學(xué)校教師資格專家審查委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人做出是否同意認(rèn)定的結(jié)論。對(duì)學(xué)校教師資格專家審查委員會(huì)不同意認(rèn)定的申請(qǐng)人，人事處負(fù)責(zé)通知到申請(qǐng)人本人。

   5、人事處將學(xué)校教師資格專家審查委員會(huì)同意認(rèn)定的申請(qǐng)人相關(guān)信息及材料報(bào)河南省教師資格認(rèn)定中心，并根據(jù)河南省教師資格認(rèn)定中心的認(rèn)定結(jié)論，為符合教師資格認(rèn)定條件的人員辦理教師資格證書。 

六、證書管理 

   1、由國(guó)務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一印制的教師資格證書，是持證人具備國(guó)家認(rèn)定的教師資格的法定憑證。《教師資格證書》和省教育行政部門統(tǒng)一印制的《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)或者依法接受委托的高等學(xué)校按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一編號(hào)，加蓋相應(yīng)的教育行政部門公章、鋼印后生效。 

   2、取得教師資格的人員，其《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》一份存入本人的人事檔案，其余材料由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)歸檔保存。教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)應(yīng)建立教師資格管理數(shù)據(jù)庫(kù)。 

   3、因教師資格證書丟失、損壞而申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，辦理程序及要求按《河南省教師資格證書管理辦法》文件執(zhí)行。證書補(bǔ)發(fā)、換發(fā)受理工作與申請(qǐng)認(rèn)定工作同步進(jìn)行。 

七、聘用 

具有高等學(xué)校教師資格是高等學(xué)校教師聘用的必備前提。具有高等學(xué)校教師資格者只有依照法定聘用程序被學(xué)校正式聘任，才能成為教師，并履行教師義務(wù)，享受教師權(quán)利。 

八、其他有關(guān)政策 

   1、教師資格一經(jīng)取得，非依法律規(guī)定不得喪失或撤消。 

   2、依照教師法第十四條之規(guī)定：受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格，已經(jīng)取得教師資格的喪失教師資格。 

3、有下列情形之一的，由學(xué)校撤銷其教師資格： 

（1）弄虛作假、騙取教師資格的。 

（2）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。 

（3）使用假教師資格證書的。 

喪失或被撤銷教師資格者，由學(xué)校按教師資格認(rèn)定權(quán)限會(huì)同原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)或撤銷教師資格，收繳證書，歸檔備案。喪失教師資格者，不能重新申請(qǐng)認(rèn)定教師資格。被撤銷教師資格者，自撤銷之日起五年內(nèi)不能重新取得教師資格。 

4.參加教師資格考試有作弊行為的，其考試成績(jī)作廢，3年內(nèi)不得再次參加教師資格考試。 

5.教師資格認(rèn)定工作人員玩忽職守、徇私舞弊、違規(guī)收費(fèi)，或變?cè)臁①I賣教師資格證書，對(duì)工作造成損失的，由學(xué)校依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 

九、本辦法自發(fā)布之日起施行，本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋