為了規(guī)范我校兼職教師的聘用與管理，激勵兼職教師認真履行崗位職責，根據(jù)《漯河食品職業(yè)學院關于兼職教師的聘任和管理制度》文件精神，制定本制度。

     一、院外兼職教師的聘用程序

     1.部門申請：各系部依照專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在安排下一學期的教學任務前，根據(jù)本系部專職教師實際情況和教學工作任務量擬定兼職教師聘請計劃，并向學院提出擬聘兼職教師的書面申請。經(jīng)教務處長簽字，教學副院長審批同意后，由人事處提交院長辦公會審議。

     2.物色人員：兼職教師聘用申請得到批準后，用人部門應積極物色擬聘人員。

     3.資格審查：擬聘人員填寫《漯河食品職業(yè)學院聘請兼職教師審批表》，并提供相關資格、學歷、職稱等材料，經(jīng)人事處審查后，確認其聘任資格并入檔保存。

     4.組織試講：用人部門主持，組織教務處、人事處及其它系部的相關教師聽擬聘兼職教師的講課，對其教學水平、教學能力、技術水平等進行評議，提出綜合考核、聘用意見。人事部根據(jù)考核意見，寫出書面材料報院領導審批。

     5.簽訂協(xié)議：人事處負責與受聘兼職教師簽訂聘用協(xié)議，明確兼職教師的職責、權利、聘期、待遇等相關事項。協(xié)議一式四份，受聘兼職教師、人事處、教務處、系部各一份。

     二、院內(nèi)兼職教師的聘用程序

院內(nèi)兼職教師是指學院內(nèi)部從事學生、教學管理的具有高校教師資格的人員。

     1.個人提出書面申請。說明能夠勝任的課程名稱，所具有的資格證書及專長。

     2.所在部門推薦。所在部門對申請人的資格和能力進行初步審查，并把符合要求的人員推薦給人事部。

     3.人事處審核。人事處對申請人的資格和能力進行嚴格具體的審查，報教務處備案。

     4.系部組織試講、辦理聘用手續(xù)。教務處通知系部組織試講、試教活動，經(jīng)考核合格著，辦理相關的聘用手續(xù)。

     三、各系（部）制定的兼職教師管理具體規(guī)定，應不違反本規(guī)定，并報教務處、人事處備案。

     四、本規(guī)定有教務處負責實施，人事處負責解釋。

     五、本規(guī)定自公布之日起施行。