為了規范我校兼職教師的聘用與管理，激勵兼職教師認真履行崗位職責，根據《漯河食品職業學院關于兼職教師的聘任和管理制度》文件精神，制定本制度。

     一、院外兼職教師的聘用程序

     1.部門申請：各系部依照專業人才培養方案，在安排下一學期的教學任務前，根據本系部專職教師實際情況和教學工作任務量擬定兼職教師聘請計劃，并向學院提出擬聘兼職教師的書面申請。經教務處長簽字，教學副院長審批同意后，由人事處提交院長辦公會審議。

     2.物色人員：兼職教師聘用申請得到批準后，用人部門應積極物色擬聘人員。

     3.資格審查：擬聘人員填寫《漯河食品職業學院聘請兼職教師審批表》，并提供相關資格、學歷、職稱等材料，經人事處審查后，確認其聘任資格并入檔保存。

     4.組織試講：用人部門主持，組織教務處、人事處及其它系部的相關教師聽擬聘兼職教師的講課，對其教學水平、教學能力、技術水平等進行評議，提出綜合考核、聘用意見。人事部根據考核意見，寫出書面材料報院領導審批。

     5.簽訂協議：人事處負責與受聘兼職教師簽訂聘用協議，明確兼職教師的職責、權利、聘期、待遇等相關事項。協議一式四份，受聘兼職教師、人事處、教務處、系部各一份。

     二、院內兼職教師的聘用程序

院內兼職教師是指學院內部從事學生、教學管理的具有高校教師資格的人員。

     1.個人提出書面申請。說明能夠勝任的課程名稱，所具有的資格證書及專長。

     2.所在部門推薦。所在部門對申請人的資格和能力進行初步審查，并把符合要求的人員推薦給人事部。

     3.人事處審核。人事處對申請人的資格和能力進行嚴格具體的審查，報教務處備案。

     4.系部組織試講、辦理聘用手續。教務處通知系部組織試講、試教活動，經考核合格著，辦理相關的聘用手續。

     三、各系（部）制定的兼職教師管理具體規定，應不違反本規定，并報教務處、人事處備案。

     四、本規定有教務處負責實施，人事處負責解釋。

     五、本規定自公布之日起施行。