各系部、各處室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面落實黨中央、國務院、省委、省政府和省教育廳對高校畢業生就業創業工作的決策部署，千方百計促進我校畢業生多渠道就業創業，奮力開創2024屆我院高校畢業生就業創業工作新局面，按照2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作視頻會議和《教育部關于做好2024屆全國普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教就業〔2023〕4號）以及《河南省教育廳關于做好全省 2024屆普通高校畢業生就業創業工作的通知》（教學〔2024〕72 號）要求，現就做好我校院2024 屆畢業生就業創業工作通知如下。

一、深入落實“ 一把手” 工程

1.為深入落實我院就業創業工作“ 一把手”工程，學院決定成立漯河食品職業學院畢業生就業創業工作領導小組

組  長：詹躍勇（院黨委副書記、創辦人）

副組長：王百木（執行院長）

張愛琴（黨委副書記、副院長）

馮建業（副院長）

成員：于偉華  侯保清  李前偉  李林平  曹學源

丁超君  劉新剛  陳  增  張桂紅  張明玉

馮建業為高職畢業生就業創業工作牽頭負責人，張愛琴為五年制大專班及其他類型畢業生就業創業工作牽頭負責人。各系黨支部書記為各系部就業創業工作第一負責人；各班輔導員、班主任為直接責任人。

2. 夯實就業創業工作保障。各系部、就業指導中心要認真落實就業創業工作小組和人員，學院創新創業教育與就業指導教研室要加強就業創業指導服務教師團隊建設。各系部和就業創業指導中心設立專職就業創業工作人員，定期開展畢業班輔導員（班主任）、就業創業工作人員業務培訓。

3. 做實畢業生就業創業工作預警督促。健全完善“周提醒、月分析、季調度、年總結”工作機制，學院畢業生就業創業工作領導小組對就業創業工作進展緩慢、就業數據異常的系部及時預警。學院畢業生就業創業工作領導小組從組織領導、教育指導、專場招聘、就業去向落實及工作成效等方面加強對各系部的督促檢查力度。各系部及時準確上報校園招聘、訪企拓崗、重點幫扶、畢業生去向等進展情況。學院就業指導中心和各系部建立完善就業風險防范化解機制，確保就業安全穩定。

4.改革完善畢業生就業去向核查報送方式。

（一）報送程序。輔導員（班主任）要逐人掌握畢業生就業去向落實進展情況，做到畢業生就業去向落實一個，錄入一個。各系部省庫管理員要逐條核查就業數據信息后及時上報河南省大中專畢業生就業管理系統。就業指導中心要及時將畢業生就業去向落實核查結果上報學院畢業生就業創業工作領導小組，經學院畢業生就業創業工作領導小組審核無誤后，由就業指導中心將我院畢業生就業去向落實情況上報到教育部畢業生就業管理系統。根據教育部高校畢業生就業去向落實統計工作要求，2023年12月1日至2024年12月31日為畢業生去向落實情況定期報送時間，分為“年報”、“月報”、“周報”。“年報”時間是8月30日，為畢業生初次畢業就業去向落實情況報送截止時間，12月30日為畢業生最終就業去向落實情況報送截止時間；“月報”時間是2023年12月至2024年3月，每月20日前各系部報送畢業生就業去向落實情況；“周報”時間是2024年4月至2024年8月，每周一17：00前完成各系部報送畢業生去向落實情況。

（二）報送要求

1、畢業班輔導員（班主任）2023年12月開始對本年度畢業生去向落實情況上報，直至2024年12月31日。根據我院相關規定，要求各系部省庫管理員每周四17：00前將新的就業去向落實情況填報河南省大中專畢業生就業管理系統，就業指導中心每周五及時更新河南省大中專畢業生就業管理系統周報并及時更新教育部畢業生就業管理系統；每月15日至20日，對上月上報的畢業生去向落實情況，系部間互相自查、互查、抽查，記錄精準核查時間，存在問題，處理結果，核查人簽字確認，寫出自查總結報告和自評結果，每月20日前報就業指導中心，同時存檔備查。每月20日至25日就業指導中心核查系部上月上報的畢業生去向落實情況，并將核查結果反饋給系部。各系將核實更正后的落實情況于28日前上報就業指導中心。

2、就業指導中心每周五和每月五日，通過學院宣傳欄和學院內部網站，每月將各系部畢業生去向落實情況結果排名公布。

3、每年12月31日前就業指導中心將各系畢業生去向落實情況結果上報學院畢業生就業創業工作領導小組。經領導核查簽字的最終畢業生去向落實情況結果排年終名次，通過學院宣傳欄和學院內部網站公布。

（三）畢業生就業信息資料提供

1、每年畢業生就業證明材料需要提供以下任意一種并上傳至工作啦就業平臺：一是上傳<<普通高等學校畢業生三方就業協議書>>（必須加蓋就業單位紅色公章），二是上傳加蓋紅色公章的勞動合同原件（實習合同不能作為就業證明材料），三是上傳自主創業（自己是法人的提供加蓋公章的營業執照原件；自己不是法人的要提供加蓋紅色公章的營業執照復印件和加蓋紅色公章與公司簽訂的合伙人協議原件），四是服兵役的需要提供或上傳入伍通知書復印件。

2、升學被錄取的畢業生上傳錄取通知書；升學未被錄取和被錄取未去就讀的畢業生，需要提供以上四種畢業生就業證明材料的任意一種。

3、對未就業的畢業生，分類統計待就業（指有就業意愿尚未就業）和暫不就業（指不就業擬升學或其他暫不就業）。

二、構建高質量就業指導服務體系

1. 實施指導隊伍素質提升行動。加強我院就業創業指導隊伍建設，全面提升我院就業創業指導隊伍素質。學院人事處、現代職業教育研究院、創新創業教育與就業指導教研室和學院學生處、各系部組織實施骨干教師參加省廳“引領”計劃和就業專職輔導員“培育”計劃。積極配合省廳開展就業創業指導名師評選。做好省級教改和廳級就業指導類課題研究、推廣及運用。深入落實“將高校畢業生就業指導列入大中專院校職稱專業設置范圍”的有關要求，鼓勵學院符合條件的教師申報就業創業指導專業職稱。積極參加省廳舉辦的分類別開展多種形式校內外培訓，實現學院就業創業指導隊伍全覆蓋。

2. 加強就業創業指導課程建設。根據省廳制定《河南省高校就業創業指導課程指南（試行）》，積極申報建設就業創業指導課規范化試點。持續組織畢業生參加河南省“互聯網+就業指導”公益直播課。將課程建設作為強化就業指導服務的重要內容，作為必修課列入教學計劃，給予學時學分保障。

3. 提升全程化就業育人實效。學院將職業發展教育和觀念引導作為“三全育人”的重要內容，把就業教育融入課程、科研、實踐等人才培養全過程，推動就業教育與思政教育、專業教育深度融合，健全完善分階段、全覆蓋的全程化職業生涯與就業指導體系。將就業指導工作前置，充分運用現代信息技術，探索建立學生成長電子檔案，為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務。深入開展“就業育人”主題教育活動，在開展生涯規劃、就業指導、政策宣傳過程中，用好課堂教學、實習實踐、網絡陣地等方式，推進就業指導進支部、進宿舍、進家庭、進企業，引導畢業生樹立正確的成才觀、職業觀、就業觀。學院要將大賽與職業生涯教育深度融合，提升職業發展教育教學水平，幫助更多畢業生通過參賽提升職業規劃和就業能力。

4. 切實維護畢業生就業權益。學院就業指導中心和各系部嚴格落實“ 三嚴禁 ”要求，認真審驗各類校園招聘活動中用人單位資質和招聘信息的真實性、有效性，以及招聘崗位與學校專業學歷層次的匹配度，并按照《河南省高校校園招聘活動規程》要求及時向上級主管部門報備。各系部對畢業生加強就業安全教育和誠信教育，引導用人單位與我院畢業生及早簽訂就業協議書或勞動(聘用)合同并如實履約。及時發布求職就業預警信息，幫助畢業生防范求職風險。會同相關部門加強聯合監管，依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協議、“ 黑職介 ”“ 培訓貸 ”等違法違規行為。

三、加大市場化社會化就業渠道開拓力度

1. 實施市場化崗位開拓行動。學院堅持“ 走出去、請進來 ”，分行業、分層次組織各系部領導、相關處室領導集中到經濟發達地區開拓崗位，邀請漯河當地各產業集聚區企業組團來我院招聘。學院持續深入開展“ 書記校長訪企拓崗促就業專項行動 ”，認真落實“ 兩個 100”要求，結合學院專業特色、圍繞漯河產業布局、重點行業企業發展和人才需求情況，精準有效訪企拓崗，服務漯河經濟發展；根據《教育部辦公廳關于開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》（教學廳函〔2022〕3號）和《漯河食品職業學院訪企拓崗促就業專項行動的通知》要求，各系部黨政負責人平均每人聯系走訪用人單位不少于10家。通過院系兩級進企業、學生實踐實習進企業、家校聯動進企業，深化“產學研轉創”， 支持企業參與學院人才培養，推進校企協同育人。

2. 實施百萬崗位護航計劃。 學院積極配合豫中高校畢業生就業分市場共同開展訪企拓崗、校園招聘、供需對接等活動。學院推動“ 萬企進校園 ”，搶抓秋招、春招、畢業生離校前后等關鍵期，開展就業意愿摸排和就業數據分析，結合畢業生專業、求職意向等高頻次組織精準化招聘活動，精準提供崗位信息。加大力度支持各系部積極開展小而精、專而優的小型專場招聘活動。加大民營企業、中小企業招聘推介力度，為企業進校招聘提供便利。充分發揮校友在促進畢業生就業工作中的重要作用，積極挖掘校友企業的就業資源。規范校園招聘管理，確保活動安全、規范、有序開展。力爭通過各類雙選活動為我院2024屆畢業生每人提供崗位不少于 3個。

3. 加強就業信息服務平臺建設。依托省平臺聯合舉辦專場招聘活動，為我院畢業生提供全天候、不間斷的線上招聘服務。積極參與河南省教育廳在國家大學生就業服務平臺，聯合工信、人社部門舉辦“ 中小企業網上百日招聘高校畢業生 ”“ 民營企業招聘月 ”“ 面向河南地區高校畢業生招聘專場 ”等活動。

4. 積極推進創業帶動就業。深入落實《河南省教育廳等部門  關于支持推動高等院校創設大學生創業園的指導意見》要求，加  強學院創新創業建設，優化學院創業資源配置為我院畢業生創新創業孵化、成果轉化等提供服務，激發大學生創業活力。積極組織學生參加“ 創響中原 ”大學生創業項目培優計劃、“ 匯創· 就創 ”河南省創意設計大賽，鼓勵我院畢業生自主創業。積極組織企業家、雙創導師、大學生創業成功典型進校園，開展創業輔導、經驗交流，提高我院大學生創業意識和創業能力。

四、用足用好各類政策性崗位

鼓勵引導我院畢業生到基層就業和應征入伍。學院積極配合省廳實施好“ 三支一扶 ”“ 西部計劃 ”“ 城鄉社區專項計劃 ”等基層服務項目， 大力宣傳基層就業貸款代償、考研加分等優惠政策。加強我院畢業生應征入伍相關政策宣講， 配合兵役機關暢通入伍綠色通道，動員鼓勵更多我院畢業生應征入伍。

五、開展重點群體就業幫扶

1. 突出就業幫扶實效。學院就業指導中心和各系部要依據教育部下發的重點群體畢業生類別及名單，摸清人員底數， 明確幫扶人員，建立電子臺賬 ，實施“ 一人一檔 ”“ 一生一策 ”精準幫扶。學院畢業生就業創業工作領導小組和各系部黨政領導班子成員、就業指導教師、專業教師、班主任、輔導員等要參與到具體幫扶工作中， 落實“ 一對一 ”幫扶責任制， 保證每一位我院重點群體畢業生都得到精準有效幫助。學院就業指導中心將定期跟進幫扶進度，確保重點群體畢業生去向落實率高于本校平均水平。

2. 實施暖心就業幫扶行動。開展就業創業公益幫扶活動，積極組織困難群體畢業生參加省廳舉辦的殘疾畢業生、宏志助航等專場雙選會， 為我院重點群體畢業生提供有溫度的就業幫扶。學院加強與地方人社、殘聯等部門聯系，針對重點群體畢業生，積極開展各類促就業公益幫扶行動。

六、做好就業數據監測及反饋應用

 推廣使用省級登記平臺。 全面落實畢業生去向登記制度， 將其作為我院畢業生辦理離校手續的必要環節， 健全完善“ 系部自查、系部交叉互查、學校核查的核查機制。組織學院和系部就業工作人員開展省級去向登記平臺使用和就業監測工作業務培訓， 提升就業監測工作質量、時效和規范化水平。各系部要指導畢業生自主登記畢業生去向信息， 準確把握就業監測指標內涵， 嚴格審核畢業生就業信息和就業材料， 確保就業數據真實準確完整。嚴格落實“ 四不準 ”“ 三不得 ”要求和違規處理辦法，對違反相關規定的系部和相關人員， 依規依紀嚴肅追責問責。

七、強化典型宣傳和激勵引領

加強就業創業工作總結宣傳。各系部要廣泛宣傳各項促就業政策措施，學院就業指導中心組織開展“ 就業創業政策宣傳月 ”，舉辦就業創業政 策知識競賽等系列活動；用好《河南省大學生就業創業服務指南》，讓畢業生知曉、用好政策。

2024年4月2日