（記者任歡）中華全國總工會日前在京召開“產業工人隊伍建設改革五周年”新聞發布會，全國總工會黨組成員、推進產業工人隊伍建設改革協調小組副組長馬璐在會上介紹，截至2021年年底，全國技能人才總量已超過2億人，高技能人才超過6000萬人，技能人才占就業人員總量的比例超過26%。

產業工人是創造社會財富的中堅力量，是創新驅動發展的骨干力量，是實施制造強國戰略的有生力量，在加快產業轉型升級、推動技術創新、提高企業競爭力等方面具有基礎性作用。2017年4月，中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》以來，推進產業工人隊伍建設改革協調小組各相關單位按照任務分工履職盡責、積極推進、抓好落實；各級黨委、政府、工會和企業勇于擔當、積極作為，推動改革取得重要階段性成效。

5年來，我國積極搭建產業工人建功立業平臺，基本建立起以世界技能大賽為引領、全國職業技能大賽為龍頭、全國行業職業技能競賽和地方各級職業技能競賽以及專項賽為主體、企業和院校職業技能比賽為基礎的具有中國特色的職業技能競賽體系。全總制定勞動和技能競賽5年規劃以及《關于進一步提高非公企業勞動和技能競賽工作水平的意見》，圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，組織動員3.7億人次產業工人參與多種形式的勞動和技能競賽，在推動高質量發展中建功立業。

5年來，我國多措并舉，為產業工人隊伍技術技能提升提供全方位支持保障。2022年新修訂出臺《中華人民共和國職業教育法》，對加強職業教育、提高技術工人培養水平提供法律保障；財政部會同人社部指導各地從失業保險基金中提取資金1139億元統籌用于實施職業技能提升行動，會同稅務總局將企業職工教育經費支出的稅前扣除限額由工資總額的2.5%提高至8%；人社部開展補貼性培訓8300多萬人次，完成企業新型學徒制培訓124萬人；全總會同教育部開展農民工“求學圓夢行動”，培訓各類農民工600萬人次，建設“技能強國—全國產業工人學習社區”，培訓職工1.5億人次。

5年來，我國產業工人地位和待遇進一步提高。中辦、國辦印發《關于提高技術工人待遇的意見》，明確提出要進一步完善企業工資分配制度，建立技術工人工資正常增長機制，探索技術工人長效激勵機制等；人社部出臺“新八級”職業技能等級制度；工信部印發《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》，突破產業工人職業發展“天花板”。

5年來，我國產業工人隊伍不斷發展壯大。全總積極推動“三新”領域企業建會和貨車司機等“八大群體”入會，2020年新發展八大群體會員219.6余萬人，發展新就業形態勞動者會員超過350萬人。各級工會投入資金9.38億元建設戶外勞動者服務站點78217個，服務以農民工為主體的戶外勞動者群體5990.9萬人。

“下一步，我們將加大對產業工人隊伍發展狀況的分析研判，聚焦存在的突出矛盾，推動解決影響隊伍壯大的主要問題；穩崗穩企穩就業，努力保持制造業工人隊伍總體穩定，在推動高質量發展中逐步壯大產業工人隊伍；鞏固拓展新就業形態勞動者建會入會成果，讓新就業形態勞動者成為產業工人隊伍的重要力量；實施農民工職業技能提升計劃，促進農民工融入城市。做好產業工人維權服務工作，落實新就業形態勞動者權益保障政策，指導和督促企業依法合規用工；規范勞務派遣，維護被派遣勞動者合法權益；推動構建和諧勞動關系，以實際行動維護企業和社會大局和諧穩定。”馬璐說。

（以上消息來源：光明日報、人民網  責任編輯：魯婧、李楠樺）