各系部、相關處室:
畢業設計(論文)是人才培養方案的重要組成部分,是學生充分利用學院產教城一體化的發展模式和“產學研轉創”融合發展環境,進行科學研究、提高綜合能力和創新精神的實踐教學環節,是理論與實踐相結合的重要載體,對全面提高人才培養質量具有十分重要的意義。為進一步加強畢業設計(論文)的過程管理,規范各環節工作,確實提高畢業設計(論文)質量,根據《漯河食品職業學院畢業設計(論文)教學環節管理辦法(試行)》要求,現將我院2024屆學生畢業設計(論文)工作有關事項通知如下:
一、加強組織領導,做好宣傳動員
各系部須成立畢業設計(論文)工作領導小組,加強對畢業設計(論文)工作的指導和管理,做好宣傳動員工作。系部要采取有效措施,充分協調好畢業設計(論文)與實習等工作的關系,從時間安排、組織實施等環節做好規劃、管理,把畢業設計(論文)工作的重心放在提高質量和培養學生實際能力上來。
二、明確工作目標,注重過程與質量管理
(一)嚴格執行人才培養方案,明確工作內容
根據各專業人才培養方案的具體要求,合理安排工作程序和進度,圍繞選題、開題、教師指導、中期檢查、論文定稿、評閱、答辯等環節,制定具體的工作計劃和實施方案。
(二)強化指導教師責任意識,提高指導水平
1.擔任畢業設計(論文)的指導教師,一般應具有中級及以上職稱或者研究生以上學歷,具備較豐富的實踐經驗和技術知識,工作認真負責。各系要統籌考慮、安排好教學工作,將最強的師資力量投入到畢業設計(論文)的指導工作中去,突出我院“五共”人才培養特色,將行業企業一線兼職教師納入畢業設計(論文)的指導工作中去。
2.指導教師一經確定,不得隨意更換。原則上每位指導教師指導的學生數不超過10人。
3.加強對畢業設計(論文)指導教師的管理,采取有效措施,調動指導教師的積極性。系部要進行必要的指導培訓和經驗交流活動,提高指導教師的指導水平。隨時了解指導教師對學生的指導情況,及時發現和解決指導過程中出現的各種問題。
(三)加強選題管理,提高選題質量
1.畢業設計(論文)的選題應以所學專業的內容為主,與生產實踐、產業發展、社會發展相結合,能反映專業主干課程的基本理論.基本知識和基本技能,有利于對學生進行全面的訓練,有利于培養學生的獨立工作能力。題目要有一定的科學價值和現實意義,有一定的開拓性和創新性,應盡可能結合學生實習、就業的實際情況,突出各專業人才培養特色。
2.選題確定程序:選題工作于畢業設計(論文)的前一個學期進行,報題一律填寫由教務處統一制定的畢業設計(論文)審批表,經指導教師簽署意見后報專業系部畢業設計(論文)領導小組審查批準。
3.選題確定后原則上不得更改,如必須更改時,須重新履行審批手續。
(四)畢業設計(論文)格式
畢業設計(論文)要求觀點明確、論證嚴密、數據正確、結論合理、層次清楚、文字通順、圖表清晰,有獨立的觀點和見解。畢業設計(論文)必須按規范格式寫作,涉及到他人的觀點、數據或計算公式的要標注出處,明確列出引注或參考文獻。具體格式見《漯河食品職業學院畢業設計(論文)教學環節管理辦法(試行)》(漯食職院〔2019〕128號)文實施(可在學院校園網教務管理系統通知公告區下載)。
(五)增強質量意識,做好過程監控
各系部要加大檢查力度,做好畢業設計(論文)工作過程監控,重點檢查學風、工作進度和教師指導情況,確保畢業設計(論文)工作有序推進。指導老師要對畢業設計(論文)質量進行把關,加強學術道德和學風建設,營造學術誠信氛圍,杜絕畢業設計(論文)抄襲行為的發生。
(六)做好畢業設計(論文)資料的存檔工作
各系部要做好畢業設計(論文)的管理工作。每屆學生的畢業設計(論文)資料(內容包括學生姓名、論文題目、指導教師、成績、畢業論文、畢業設計等)應在答辯結束后一周內收齊,登記造冊編號,并由系部整理長期存檔。
三、時間安排及相關要求
2024屆學生畢業設計(論文)工作分為四個階段:
1.啟動階段(2024年2月28日前):各系部完成動員、課題征集、指導教師遴選、學生選題及任務書下達等工作,指導學生文獻查閱等準備工作。
2.實施階段(2024年3月22日前):進行課題的實驗、設計、調研及結果的處理與分析、論證等,完成畢業設計說明書或論文寫作,進行畢業設計(論文)的審閱和修改完善。完成畢業設計(論文)的中期檢查工作。
3.答辯階段(2024年5月10日前):畢業設計(論文)的答辯資格審查、答辯和成績評定。
4.評價階段(2024年5月17日前):畢業設計(論文)的質量分析和總結工作,各類材料的存檔。根據我院《畢業設計(論文)教學環節管理辦法(試行)》規定,結合學院工作安排,各系部應積極制定本系部學生畢業設計(論文)工作實施方案和工作計劃,實施方案應包含組織機構、工作要求、指導老師名單、答辯安排等;于2024年5月31日前完成畢業設計(論文)答辯成績上報(含二次答辯);于2024年6月12日前完成優秀畢業設計(論文)評選。
5.因各系部人才培養方案不同,各系部可根據本系部實際情況適當調整并出臺本系部2024屆畢業設計(論文)工作時間安排(安排的時間最遲不得遲于以上通知時間)。
請各系部及時將調整后的本系部2024屆畢業設計(論文)工作實施方案和工作計劃電子稿發送至524566731@qq.com。聯系人:楊向前,聯系電話:18790920170。