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      應屆生的身份有多重要?別等到畢業才知道!

      發布日期:2023-07-03瀏覽量:

      導讀

      什么是應屆生?它有兩種定義,不僅指專科大三或者本科大四的學生。應屆生身份可以幫助落戶,具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等,一定要好好利用它。



      01 如何劃分應屆生和往屆生?


      應屆畢業生分為以下兩種:


      1. 即將畢業但還沒拿到畢業證,處于實習或待業狀態的;


      2. 已經拿到畢業證,但拿到畢業證的時間在擇業期內。



      以,應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。


      只要是在擇業期(國家規定為2年,部分地區3年)內,你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心,都按照應屆畢業生對待。


      需要注意的是,一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。


      校招無非就是在學校投遞簡歷,企業比較集中,不用在外邊奔波,對其他方面沒有影響;


      但想要參加公務員考試的同學一定要記住,在你考上或放棄考公務員之前,不要簽訂勞動合同,將自己的檔案留在學校或者放在了人才市場,保留你的應屆生身份!



      02 應屆生身份有多重要?

      不得不承認一點,在找工作時,與往屆生比起來,應屆生確實有一定優勢,主要表現在以下幾點:


      1、戶口優勢



      多數城市為引進人才,甚至提出應屆生可直接落戶,而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題(雖然剛畢業的你,可能成家立業還有點早)。


      2、考試資格優勢


      大家應該了解,國考、省考等招聘考試,很多職位只有應屆生可以報考。


      尤其是公務員,在每一年的國家公務員考試中,都有許多職位專門限定“應屆生”報考,我們都知道考試的競爭壓力有多大,多一個條件限制,就能減少很多競爭對手。


      所以應屆生這個身份非常寶貴,大家一定要利用好。



      3、找工作優勢


      如果一個企業在面對同一職位的應聘者,A已經在社會工作了幾年,但工作能力一般,B是應屆畢業生,沒有工作經驗,此時用人單位多數情況下會選擇后者。


      因為應屆生可塑性很強,而且剛剛走入社會,沒有其他因素干擾,有更多的精力投入到工作中。



      而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生,但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了,所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。



      4、心理優勢


      對于應屆生來說,對工作充滿了熱情,且對社會上的各種事充滿好奇心,就因為沒有工作經驗,他才不會被之前的圈子困住,從而有更大的發展空間;



      同時,在工作、生活上沒有太大的壓力,可以無所顧忌的去拼去闖。




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      應屆生身份的優勢真的有很多,希望大家好好把握哦!



      如果簽三方協議,還屬于應屆生嗎?

      算的。三方協議并非正式的勞動合同,所以對應屆生身份并不造成影響。



      以上內容轉發自“河南省教育廳”官方微信。


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