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      招聘會“自助攻略”,專為畢業生求職量身打造!

      發布日期:2022-05-07瀏覽量:

      參加招聘會,是最傳統也最熱門的求職方法之一。其最大優勢是招聘單位眾多,提供崗位全面,求職者在投遞簡歷的過程中,通過與招聘人員面對面溝通,能充分了解單位和崗位的信息,進而明確自身職場定位。

      然而,很多求職心切的畢業生往往對招聘會重視不夠,由于前期準備不充分,常導致一進會場就被數以千計的崗位信息弄得眼花繚亂、舉棋不定,結果不得不草草了事。

      其實招聘會作為一個大型求職平臺,要充分利用其資源并非易事,一定要做足功課。這就好比自助旅行,如果事先沒有做好計劃,那就很難在游程中獲得最大享受。參加招聘會也一樣,想在這么多應聘者中取勝,要想讓你中意的單位也中意你,就需要事先擬定一個“自助攻略”,這樣才能讓求職達到事半功倍的效果。

      攻略一:擇“地點”

      招聘會參加的人數多和招聘單位多,這是眾所周知的,就像參觀世博會,這么多場館不可能在一天之內看完,所以我們也應該有目的性地“逛”招聘會。首先可以從正確自我定位做起,不妨問自己兩個問題:我的興趣是什么、我擅長干什么?找出答案后,就可以為自己的“游程”定下大致方向;然后通過各種渠道去了解招聘會提供的單位、崗位信息,例如崗位要求、基本收入、發展空間、企業文化背景等,并結合自己的實際情況進行最后的篩選。

      攻略二:訂“行程”

      在合適的時間段、向適合的單位投遞簡歷是參加招聘會很重要的技巧之一,特別是在大型招聘會上。一般來說,招聘會前期和靠后的時間段,是投遞簡歷的“黃金期”,具體原因是:招聘人員在前期看到的幾份滿意簡歷,往往會成為他們之后招聘的一個標桿,產生“先入為主”的作用,這很可能導致招聘人員對之后收到的簡歷關注度有所下降;此外,有的單位在前段時間一直沒找到合適人選,當招聘會即將結束時,招聘人員的心理就會有所變化,這時他們會特別留意新收到的簡歷,即使求職者稍有瑕疵,他們也會認為瑕不掩瑜。當然,求職者的自身條件還是最重要的一個環,但若能享受天時的優勢,何樂而不為呢?

      攻略三:整“行李”

      出門旅行當然得攜帶行李,而參加招聘會的“行李”除了衣著打扮外,最主要的就是簡歷了。好簡歷都有著幾個共同的優點,簡潔,不花哨,不嘩眾取寵。其次,格式上錯落有致,不要滿篇文字,要分條理寫,一是一,二是二,突出重點、優點是很重要的技巧之一。有學歷優勢的,把學歷寫在最顯眼處;有經驗優勢的,把經驗寫在最顯眼處。有的單位對簡歷有著自己的特殊偏好,比如微軟,簡單明了的簡歷容易通過;NEC,中英文對照的簡歷容易通過。若事先對單位的這些偏好做適當的了解,寫起簡歷來就會事半功倍。另外招聘會人數眾多,招聘方看的時間有限,所以簡歷不宜過長。

      攻略四:寫“游記”

      參加完招聘會,回家后若收到面試通知,那當然是滿心歡喜,再接再厲。而沒有收到面試通知的求職者也不必氣餒,及時調整心態,回憶一下自己在招聘會上所經歷的各種細節,有條件的話可以和應聘單位聯系,詢問自身不符合面試條件的原因,從而結合不足之處,取長補短,為下一次的求職打下堅實基礎。

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