參加招聘會(huì)，是最傳統(tǒng)也最熱門的求職方法之一。其最大優(yōu)勢(shì)是招聘單位眾多，提供崗位全面，求職者在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通過(guò)與招聘人員面對(duì)面溝通，能充分了解單位和崗位的信息，進(jìn)而明確自身職場(chǎng)定位。

然而，很多求職心切的畢業(yè)生往往對(duì)招聘會(huì)重視不夠，由于前期準(zhǔn)備不充分，常導(dǎo)致一進(jìn)會(huì)場(chǎng)就被數(shù)以千計(jì)的崗位信息弄得眼花繚亂、舉棋不定，結(jié)果不得不草草了事。

其實(shí)招聘會(huì)作為一個(gè)大型求職平臺(tái)，要充分利用其資源并非易事，一定要做足功課。這就好比自助旅行，如果事先沒(méi)有做好計(jì)劃，那就很難在游程中獲得最大享受。參加招聘會(huì)也一樣，想在這么多應(yīng)聘者中取勝，要想讓你中意的單位也中意你，就需要事先擬定一個(gè)“自助攻略”，這樣才能讓求職達(dá)到事半功倍的效果。

攻略一：擇“地點(diǎn)”

招聘會(huì)參加的人數(shù)多和招聘單位多，這是眾所周知的，就像參觀世博會(huì)，這么多場(chǎng)館不可能在一天之內(nèi)看完，所以我們也應(yīng)該有目的性地“逛”招聘會(huì)。首先可以從正確自我定位做起，不妨問(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：我的興趣是什么、我擅長(zhǎng)干什么？找出答案后，就可以為自己的“游程”定下大致方向；然后通過(guò)各種渠道去了解招聘會(huì)提供的單位、崗位信息，例如崗位要求、基本收入、發(fā)展空間、企業(yè)文化背景等，并結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行最后的篩選。

攻略二：訂“行程”

在合適的時(shí)間段、向適合的單位投遞簡(jiǎn)歷是參加招聘會(huì)很重要的技巧之一，特別是在大型招聘會(huì)上。一般來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)前期和靠后的時(shí)間段，是投遞簡(jiǎn)歷的“黃金期”，具體原因是：招聘人員在前期看到的幾份滿意簡(jiǎn)歷，往往會(huì)成為他們之后招聘的一個(gè)標(biāo)桿，產(chǎn)生“先入為主”的作用，這很可能導(dǎo)致招聘人員對(duì)之后收到的簡(jiǎn)歷關(guān)注度有所下降；此外，有的單位在前段時(shí)間一直沒(méi)找到合適人選，當(dāng)招聘會(huì)即將結(jié)束時(shí)，招聘人員的心理就會(huì)有所變化，這時(shí)他們會(huì)特別留意新收到的簡(jiǎn)歷，即使求職者稍有瑕疵，他們也會(huì)認(rèn)為瑕不掩瑜。當(dāng)然，求職者的自身?xiàng)l件還是最重要的一個(gè)環(huán)，但若能享受天時(shí)的優(yōu)勢(shì)，何樂(lè)而不為呢？

攻略三：整“行李”

出門旅行當(dāng)然得攜帶行李，而參加招聘會(huì)的“行李”除了衣著打扮外，最主要的就是簡(jiǎn)歷了。好簡(jiǎn)歷都有著幾個(gè)共同的優(yōu)點(diǎn)，簡(jiǎn)潔，不花哨，不嘩眾取寵。其次，格式上錯(cuò)落有致，不要滿篇文字，要分條理寫，一是一，二是二，突出重點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)是很重要的技巧之一。有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的，把學(xué)歷寫在最顯眼處；有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的，把經(jīng)驗(yàn)寫在最顯眼處。有的單位對(duì)簡(jiǎn)歷有著自己的特殊偏好，比如微軟，簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)；NEC，中英文對(duì)照的簡(jiǎn)歷容易通過(guò)。若事先對(duì)單位的這些偏好做適當(dāng)?shù)牧私猓瑢懫鸷?jiǎn)歷來(lái)就會(huì)事半功倍。另外招聘會(huì)人數(shù)眾多，招聘方看的時(shí)間有限，所以簡(jiǎn)歷不宜過(guò)長(zhǎng)。

攻略四：寫“游記”

參加完招聘會(huì)，回家后若收到面試通知，那當(dāng)然是滿心歡喜，再接再厲。而沒(méi)有收到面試通知的求職者也不必氣餒，及時(shí)調(diào)整心態(tài)，回憶一下自己在招聘會(huì)上所經(jīng)歷的各種細(xì)節(jié)，有條件的話可以和應(yīng)聘單位聯(lián)系，詢問(wèn)自身不符合面試條件的原因，從而結(jié)合不足之處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為下一次的求職打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。