1. 招聘單位

      漯河培西招聘簡章
      發布日期:2022-08-28 10:20 瀏覽量:

      電話銷售:5人  女性

      崗位職責:

      1.通過公司提供的客戶資料,與客戶進行友好溝通,了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售任務;

      2.維護現有客戶資源,開拓新客戶,向目標客戶銷售公司設備及耗材、分析和管理客戶數據,了解客戶動態,日常報價、合同付款發貨跟進等;

      3.負責具體項目的信息搜集、簽約和售后服務,與客戶保持長期的良好關系;

      4.拓展新客源,建立客戶資料數據庫;熟練操作計算機及各類辦公軟件;

      5.熟悉展覽銷售業務流程,有客戶資源者優先考慮。

      職位要求:

      1.大專以上學歷,一年以上相關工作經驗;

      2.普通話標準、有良好的工作態度和敬業精神;

      3.熱情開朗、誠實守信,有較強的溝通能力、語言表達能力和團隊協作精神;

      4.工作積極主動、責任心強、行為自律,能承受一定的工作壓力;

      5.談判能力強、有電話銷售或會展銷售經驗者優先,能力突出者可提供大區經理培養機會。

      工作性質:全職          專業要求:食品機械        學歷要求:大專

      職稱要求:不限          性別要求:不限            年齡要求:18-40   

      經驗要求:1年以上       工作地區:漯河  

      截止日期:2022.8.30 

      薪資待遇:面議 底薪+提成+全勤+補助,綜合收入3000-6000

      聯系電話:18502138186

      面試地址:漯河傳化公路港南樓3樓318室(漯河培西機械設備有限公司

      注:本職位為想實現人生理想、實現白領生活的有志青年準備。歡迎肯學習、有耐心、有理想的有志青年投簡歷或預約前來面試。

      銷售經理:3-5

      崗位職責:

      1.根據公司銷售任務,制定區域年度銷售指標和銷售計劃,并分解季度、月度營銷計劃,

      2.負責保持老客戶的日常溝通與維護,及新客戶的開發工作;

      3.完成所負責區域或客戶的銷售任務,監督回款;

      4.關注市場動向,收集市場信息和客戶的需求,及時向公司反饋;

      5.通過網絡及自身積累的人脈資源進行渠道開發和業務拓展;

      6.做好所管區域團隊建設、管理工作;

      7.負責本部門與公司其他部門的溝通協調工作。

      職位要求:

      1.大專及同等學歷,市場營銷、機電等相關專業優先;

      2.2年以上設備銷售及管理工作經驗,具有肉類屠宰、分割、深加工銷售渠道或設備銷售者優先;精通各種銷售技巧,談判技巧,有既往良好業績者優先;

      3.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

      4.熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

      5.勤奮踏實,肯學習,良好的溝通和表達能力,為人正直,作風正派,自律能力強,敬業誠信,有很強的團隊合作精神;

      6.可以適應短期高頻出差, 對肉食品加工機械熟悉 ,有相關行業經驗的優先考慮;

      7.有C本駕照優先。

      工作性質:全職          專業要求:不限            學歷要求:大專

      職稱要求:不限          性別要求:不限            年齡要求:18-40   

      經驗要求:2年以上       工作地區:安徽、上海、江蘇、浙江  

      截止日期:2022.8.30 

      薪資待遇:面議 底薪+提成+全勤+補助,綜合收入8000-10000

      聯系電話:18502138186

      面試地址:漯河傳化公路港南樓3樓318室(漯河培西機械設備有限公司

      注:本職位為想實現人生理想、實現白領生活的有志青年準備;歡迎肯學習、有耐心、有理想的有志青年投簡歷或預約前來面試。

      具體薪資待遇:

      銷售經理:

      底薪+全勤+電話費+保密費+績效提成

      1800+100+100+200+績效提成

      工作時間:每周工作6天,周日休息。彈性工作時間。

      外地出差補助每天50元,出差公共交通(公交車、地鐵、高鐵、出租車)實報實銷,飛機需向公司申報批準方可報銷,公司規定開具正規發票,

      績效提成:公司市場價格的毛利潤20%提成。

      住宿:一線城市(北京、上海、廣州、深圳)住宿標準每晚不超300元,

      其他二線、三線等城市住宿標準每晚不超200元,公司規定開具正規發票,實報實銷。

      試用期:1個月

      轉正后1個月無業績,工資按照80%發放,

      轉正后2個月無業績,工資按照60%發放,

      轉正后3個月無業績,視工作情況工資按照50%發放或辭退。

      銷售計劃:

      要求每個銷售人員需完成公司制定的月銷售計劃和月銷售任務。

      試用期:1個月 月銷售額5-8萬元

      轉正后前3個月不低于公司制定的月銷售計劃和銷售任務10萬元,

      轉正后滿3個月不低于公司制定的月銷售計劃和銷售任務15-20萬元,

      轉正后前3個月完成銷售任務滿10萬元,增加績效提成凈利潤的2%的提成,

      轉正后滿3個月完成銷售任務滿15-20萬元,增加績效提成凈利潤的5%的提成。

      電話銷售經理:

      底薪+全勤+保密費+績效提成

      1500+100+200+績效提成

      工作時間:每周工作6天,周日休息。

      績效提成:公司簽訂訂單合同的3%的提成。

      試用期:1個月

      轉正后1個月無業績,工資按照80%發放,

      轉正后2個月無業績,工資按照60%發放,

      轉正后3個月無業績,視工作情況工資按照50%發放或辭退。

      銷售計劃:

      要求每個銷售人員需完成公司制定的月銷售計劃和月銷售任務

      試用期:1個月 月銷售額1萬元,

      轉正后前3個月不低于公司制定的月銷售計劃和銷售任務2萬元,

      轉正后滿3個月不低于公司制定的月銷售計劃和銷售任務3萬元,

      轉正后前3個月完成銷售任務滿2萬元,增加績效提成凈利潤的1%的提成,

      轉正后滿3個月完成銷售任務滿3萬元,增加績效提成凈利潤的2%的提成。










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