企業(yè)簡(jiǎn)介
        士蘭半導(dǎo)體制造事業(yè)總部（SiLanMG)隸屬于杭州士蘭微電子股份有限公司（股票代碼 600460， 上市公司），下轄“杭州士蘭集成電路有限公司”、“杭州士蘭集昕微電子有限公司”、“杭州士蘭明芯科技有限公司”、“成都士蘭半導(dǎo)體制造有限公司”及“成都集佳科技有限公司”5 家公司，現(xiàn)有中外員工 近 5000 人。
        杭州士蘭集成電路有限公司(SLIC)成立于 2001 年，資產(chǎn)超過(guò) 10 個(gè)億。是專業(yè)從事半導(dǎo)體集成電路和特種分離器件生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)，在小于和等于 6 英吋的芯片制造產(chǎn)能中，全球排名為第五名，并榮獲“國(guó)際科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)” 現(xiàn)有中外員工逾 2000 人。經(jīng)過(guò) 16 年的發(fā)展，量產(chǎn)的半導(dǎo)體產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于各類消費(fèi)類電子產(chǎn)品中，并遠(yuǎn)銷至美國(guó)、韓國(guó)、香港等地。
        杭州士蘭集昕微電子有限公司(SLMC)成立于 2015 年，是主要從事 8 吋集成電路芯片生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司已持續(xù)注資至 8 億 2 千萬(wàn)，同時(shí)獲得國(guó)家產(chǎn)業(yè)基金（6 億）支持。按投資規(guī)劃，至 2021 年產(chǎn)能逐步提升至每月 84000 片，年總產(chǎn)值達(dá) 20 億元以上。
 
        杭州士蘭明芯科技有限公司(SLAZ) 成立于 2004 年，注冊(cè)資金 7 億元人民幣，是一家設(shè)計(jì)、制造高亮度 LED 芯片的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過(guò)十多年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，公司已在技術(shù)、質(zhì)量、品牌上處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，且成為 60 周年國(guó)慶上，天安門廣場(chǎng) LED 顯示屏唯一指定的中國(guó)制造者，充分彰顯士蘭明芯在中國(guó) LED 新品制造領(lǐng)域的實(shí)力。
        公司從設(shè)立起就秉承著“人才、技術(shù)”為首的人才觀；“誠(chéng)信、忍耐、探索、熱情”的企業(yè)精神；“追求卓越、不斷創(chuàng)新”的研發(fā)理念。不斷開拓新的工藝領(lǐng)域，以“振興民族產(chǎn)業(yè)”為已任，向中國(guó)乃至世界最具規(guī)模的先進(jìn)半導(dǎo)體企業(yè)邁進(jìn)！
        騰飛中的士蘭，誠(chéng)邀您的加盟，共創(chuàng)輝煌！
 

   本次校園招聘崗位，將隸屬于以上杭州三家公司

        一、招聘需求
 

崗位名稱	專業(yè)要求	工作內(nèi)容	培養(yǎng)   方式	需求人數(shù)	學(xué)歷層次
芯苗（儲(chǔ)干）	自動(dòng)化、電子信息工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)等 相關(guān)專業(yè)	1、 實(shí)踐：負(fù)責(zé)芯片的生產(chǎn)； 2、 成長(zhǎng)：根據(jù)個(gè)人職業(yè)方向，安排導(dǎo)師教導(dǎo)半導(dǎo)體知識(shí)，逐步成為技術(shù)/基層管理人員。	師徒制	150人	大專
技術(shù)崗位   （設(shè)備技術(shù)員、工藝技術(shù)員、測(cè)試技術(shù)員等）	自動(dòng)化、電子信息工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)	1、 實(shí)踐：負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)崗位工作的完成，比如設(shè)備技術(shù)員，即保養(yǎng)維護(hù)修理設(shè)備； 2、 成長(zhǎng)：安排工程師作為導(dǎo)師， 教導(dǎo)半導(dǎo)體知識(shí)，提升專業(yè)技 能。	師徒制	100人	大專

        二、專項(xiàng)培養(yǎng)，全日制大專（含）以上普通院校應(yīng)屆畢業(yè)生，通過(guò)校園招募、校企合作、士蘭定向?qū)０嗯囵B(yǎng)等方式，以就業(yè)為目的方式，與公司簽訂就業(yè)協(xié)議并安排進(jìn)入公司實(shí)習(xí)的人員。
 

  三、專項(xiàng)優(yōu)勢(shì)：

        1、關(guān)鍵崗位必須儲(chǔ)備；2、基層管理與技術(shù)崗位必須優(yōu)先提拔；3、必須有培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃。
 

  四、福利

        1、 完善的培訓(xùn)體系，并為員工提供學(xué)歷提升的平臺(tái)和資金支持，比如：大專升本科學(xué)歷，學(xué)費(fèi)報(bào)銷比例高；
        2、 實(shí)習(xí)期繳納社會(huì)保險(xiǎn)，畢業(yè)后繳納住房公積金，住房公積金按照最高標(biāo)準(zhǔn) 12%繳納；
 
        3、 免費(fèi)提供住宿：4-6 人間，宿舍配有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器等，及一定水電費(fèi)減免；
  
        4、 每月發(fā)放工作餐補(bǔ)貼：240 元/月，公司自營(yíng)餐廳，健康實(shí)惠（如：蔬菜 0.8 元，半葷半素 1.2元，大葷 3 元等等）；
 
        5、 佳節(jié)福利每年 2000-3000 元，購(gòu)物卡/禮品/飲料/水果；
 
        6、 常年恒溫恒濕（25°）工作環(huán)境，且每年 6-9 月份提供降溫補(bǔ)貼；
 
        7、 常年提供員工專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。