1. 招聘單位

      上海森洋投資咨詢有限公司鄭州分公司招聘簡章
      發(fā)布日期:2017-11-20 16:23 瀏覽量:
      上海森洋投資咨詢有限公司鄭州分公司(簡稱“上海森洋”)總部位于上海。創(chuàng)立于1990年5月,注冊資本金500萬元,1994年首批獲得中國證監(jiān)會投資咨詢資格(證券資格號:ZX0044),是經(jīng)由中國證監(jiān)會核準的正規(guī)證券投資咨詢公司,也是國內(nèi)成立最早、最具影響力的專業(yè)證券投資咨詢服務機構(gòu)之一。
         上海森洋投資咨詢有限公司目前已和國內(nèi)30多家媒體建立了信息發(fā)布平臺,上海森洋的觀點文章通過全國的媒體每天深入到幾千萬股民手中,在全國84家投資咨詢公司中上海森洋的品牌知名度穩(wěn)居三甲之列。公司依托專業(yè)分析師作客上海《第一財經(jīng)》操盤解碼專欄,為廣大投資者提供一流的服務。在經(jīng)歷了二十多年規(guī)范運作后,森洋投資不斷成長、不斷進取,成為了“富人財富成長的樂園”和“企業(yè)運籌帷幄的智囊”。鄭州分公司目前制度福利健全,發(fā)展迅速,基層人員已達到400人員左右,為打造“中國資本市場最優(yōu)秀的百年研究咨詢團隊”誠邀您的加入,一起攜手共鑄輝煌。
      福利待遇:
      1、公司為應屆生提供住宿。
      1. 不定期舉行員工聚餐活動,一年三到四次 國內(nèi)外旅游活動
      3、法定假期、婚假 產(chǎn)假 正常帶薪休假
      4、公司重視人才培養(yǎng),建立健全完善的晉升機制,不定期外出學習。
      年終福利:每年都會對各個部門,進行優(yōu)秀員工評選,并有年終獎發(fā)放,對公司做出額外貢獻的 獎勵豪華轎車,以及房子首付。
       
      證券顧問 20人:薪資5000-8000不封頂!富有激情的工作,不斷學習,挑戰(zhàn)上萬高薪!
      [專業(yè)要求:電子商務、市場營銷專業(yè)優(yōu)先]
      崗位職責:
      1、負責制定和實施團隊銷售計劃、目標;
      2、為客戶提供理財服務,分析客戶的理財需求,幫助客戶指定資產(chǎn)配置方案并提供解決方案;
      3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡(luò)溝通,維護客戶關(guān)系;
      4、收集并整理客戶信息,根據(jù)客戶需求,提供具體解決方案
      任職要求:
      1、有在金融行業(yè)長期發(fā)展的意愿,進取心強;
      2、誠實守信、親和力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團隊協(xié)作意識;
      3、具備較強的市場拓展能力,責任心強,敢于挑戰(zhàn)高薪;
      資源開發(fā)人員 30人: 3000—5000+獎金+補助+全勤+員工宿舍
      [專業(yè)要求:專業(yè)不限]
      任職要求:
      1、 大專學歷以上 應屆畢業(yè)生優(yōu)先
      2、熟悉辦公軟件,做事認真負責。
      3、誠實守信、親和力強,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、良好的團隊協(xié)作意識;
      4、認同公司企業(yè)文化,愿同公司攜手一起發(fā)展。
       崗位職責:1、學會利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),拓展尋找客戶資源進行資源劃分。
      2、資源協(xié)調(diào),根據(jù)項目匹配資源,與其他部門溝通達成良好合作;
      3、從公司戰(zhàn)略角度,對資源拓展提供有效建議。
          4、利用公司軟件技術(shù)配合完成各項工作
          5、整理數(shù)據(jù),進行分析存檔
      人事專員:(5人) 無責任底薪 3000-4000 +獎金+全勤+員工宿舍
      [專業(yè)要求:專業(yè)不限]
      任職要求:1、大專以上學歷,(應屆畢業(yè)生亦可)形象好 氣質(zhì)佳!
      2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,人事基本法規(guī)政策,并能實際操作運用。
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
      崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
       

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