2023年7月3日漯河食品學院汽車工程系領導參觀南京中比新能源生產基地對“訪企擴崗”做出調研。中比新能源人事總監

張群總參與接待介紹。

一、了解企業情況

李處長的首次訪問企業，通常以深入了解企業的情況為首要目標。這包括企業的運營模式、產品或服務的發展狀況、市場的

競爭態勢以及人員配置等。這種了解能夠使學校更好地理解企業的優勢和劣勢，為后續的決策提供基礎。

二、關注企業問題

在訪問過程中，發現問題并解決問題是重要的一環。通過直接接觸到企業的一線員工，領導可以更準確地了解到企業在運營

過程中可能面臨的問題，如生產效率低下、產品質量問題、員工士氣低落等。針對這些問題，學校可以制定相應的策略，提出解

決方案。

三、激勵就業學生

系部領導的訪問也是對學生就業的激勵。通過直接面對就業學生，可以傳達出對企業和學生的重視，激發學生的歸屬感和工

作熱情。

四、促進合作

系部領導的訪問還可以為企業帶來更多的合作機會。通過與南京中比新能源企業的交流，可以尋找更多的合作伙伴，拓展企

業的業務范圍。同時，也可以借此機會推廣企業的品牌形象，吸引更多的潛在客戶和合作伙伴。

五、解決問題

在的訪問過程中，可能會直接面對并解決一些企業面臨的問題。這可能包括產品創新的挑戰、市場競爭的壓力、人員流失的

問題等。通過這種方式，可以在實際操作層面解決企業面臨的具體問題，提升企業的運營效率。

六、建立良好的企業文化

系部領導的訪問不僅可以解決企業面臨的具體問題，也可以在更高的層次上構建和強化企業文化。通過與就業學生的直接交

流，可以傳達出企業的價值觀和愿景，鼓勵學生形成共同的使命感和歸屬感。這有助于建立一種積極向上的企業文化，使企業成

為一個具有凝聚力和競爭力的團隊。

七、持續改進和學習

本次訪問不應只是一次性的活動，而應該是一個持續的過程。每次的訪問都可以為企業帶來寶貴的經驗和教訓。通過總結每

次訪問的經驗和教訓，企業可以不斷改進自己的運營和管理，更好地應對市場的變化和挑戰。

總的來說，系部領導的訪問是一個全面提升企業能力和競爭力的機會。通過深入了解企業的情況、關注企業的問題、激勵就

業學生、優化管理、促進合作、解決問題、制定戰略、推廣品牌等行動，企業可以在各個層面上實現優化和提升，為企業的長期

發展打下堅實的基礎。