2023年7月3日漯河食品學(xué)院汽車(chē)工程系領(lǐng)導(dǎo)參觀南京中比新能源生產(chǎn)基地對(duì)“訪企擴(kuò)崗”做出調(diào)研。中比新能源人事總監(jiān)

張群總參與接待介紹。

一、了解企業(yè)情況

李處長(zhǎng)的首次訪問(wèn)企業(yè)，通常以深入了解企業(yè)的情況為首要目標(biāo)。這包括企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)的

競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及人員配置等。這種了解能夠使學(xué)校更好地理解企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，為后續(xù)的決策提供基礎(chǔ)。

二、關(guān)注企業(yè)問(wèn)題

在訪問(wèn)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題是重要的一環(huán)。通過(guò)直接接觸到企業(yè)的一線員工，領(lǐng)導(dǎo)可以更準(zhǔn)確地了解到企業(yè)在運(yùn)營(yíng)

過(guò)程中可能面臨的問(wèn)題，如生產(chǎn)效率低下、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題、員工士氣低落等。針對(duì)這些問(wèn)題，學(xué)?？梢灾贫ㄏ鄳?yīng)的策略，提出解

決方案。

三、激勵(lì)就業(yè)學(xué)生

系部領(lǐng)導(dǎo)的訪問(wèn)也是對(duì)學(xué)生就業(yè)的激勵(lì)。通過(guò)直接面對(duì)就業(yè)學(xué)生，可以傳達(dá)出對(duì)企業(yè)和學(xué)生的重視，激發(fā)學(xué)生的歸屬感和工

作熱情。

四、促進(jìn)合作

系部領(lǐng)導(dǎo)的訪問(wèn)還可以為企業(yè)帶來(lái)更多的合作機(jī)會(huì)。通過(guò)與南京中比新能源企業(yè)的交流，可以尋找更多的合作伙伴，拓展企

業(yè)的業(yè)務(wù)范圍。同時(shí)，也可以借此機(jī)會(huì)推廣企業(yè)的品牌形象，吸引更多的潛在客戶和合作伙伴。

五、解決問(wèn)題

在的訪問(wèn)過(guò)程中，可能會(huì)直接面對(duì)并解決一些企業(yè)面臨的問(wèn)題。這可能包括產(chǎn)品創(chuàng)新的挑戰(zhàn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力、人員流失的

問(wèn)題等。通過(guò)這種方式，可以在實(shí)際操作層面解決企業(yè)面臨的具體問(wèn)題，提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

六、建立良好的企業(yè)文化

系部領(lǐng)導(dǎo)的訪問(wèn)不僅可以解決企業(yè)面臨的具體問(wèn)題，也可以在更高的層次上構(gòu)建和強(qiáng)化企業(yè)文化。通過(guò)與就業(yè)學(xué)生的直接交

流，可以傳達(dá)出企業(yè)的價(jià)值觀和愿景，鼓勵(lì)學(xué)生形成共同的使命感和歸屬感。這有助于建立一種積極向上的企業(yè)文化，使企業(yè)成

為一個(gè)具有凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的團(tuán)隊(duì)。

七、持續(xù)改進(jìn)和學(xué)習(xí)

本次訪問(wèn)不應(yīng)只是一次性的活動(dòng)，而應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。每次的訪問(wèn)都可以為企業(yè)帶來(lái)寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)總結(jié)每

次訪問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，企業(yè)可以不斷改進(jìn)自己的運(yùn)營(yíng)和管理，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。

總的來(lái)說(shuō)，系部領(lǐng)導(dǎo)的訪問(wèn)是一個(gè)全面提升企業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)會(huì)。通過(guò)深入了解企業(yè)的情況、關(guān)注企業(yè)的問(wèn)題、激勵(lì)就

業(yè)學(xué)生、優(yōu)化管理、促進(jìn)合作、解決問(wèn)題、制定戰(zhàn)略、推廣品牌等行動(dòng)，企業(yè)可以在各個(gè)層面上實(shí)現(xiàn)優(yōu)化和提升，為企業(yè)的長(zhǎng)期

發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。