2016年是我院邁向升本征途的開端之年,2016年我院就業指導中心的全體同仁積極響應詹書記提出的《不忘初心謀發展，弘揚學生體驗辦學價值觀》，根據本中心實際情況，圍繞“學院邁向應用型本科”的要求而開展各項工作，并取得了一些成績。

        一、2016屆畢業生就業基本情況 

        二、保障畢業生充分就業的主要措施 

1、多次開展就業主題研討會

使我們的服務觀念和服務意識得到很大提高，對學生和各系部處室的態度發生了根本轉變，主動服務變成了日常工作。

2、考察調研適合我們學校實際情況的企業和崗位

積極主動為各系部學生的教學實習和勤工儉學服好務，本學期共安排大專和高職學生參加教學實習2200多人。寒假勤工儉學1900多人。配合學生處、各系部、財務室完成實習學生實習工資代繳學費工作。

3、“精準就業”工作逐漸形成固定模式除了與各種成熟穩定的用人單位，如雙匯、喜之郎、思念、中國平安進行合作外，又深入考察調研開發了中糧集團、青島喬氏餐飲、宇通客車、阿里巴巴渠道商等近30個新的就業企業。到目前已安排14級高職生和13級五年制學生近700人，跟隨著學校推薦的崗位參加頂崗就業。比15年增加一倍，并且學生到崗后的穩定率也增加了幾倍。畢業生就業工作機制已在完善，以輔導員為主體責任人，以系部為責任單位，以就業處和學生處為服務單位的就業機制正在形成。學生畢業后的信息跟蹤、學生畢業以后再次就業服務以及未在校進行的畢業生信息采集的學生的異地信息采集等工作，都已經妥善安排到位。

        三、創新創業教育 

1．開設創新創業教育課程.

2．舉辦創新創業講座。2016年，學院先后舉辦創業講座13場，出席聽眾累計達到近5000人/次。 

3．舉辦和參加校內外各級創新創業大賽。

4．資助創新創業團隊。

5．建立創業孵化基地。

2016年12月，學院與郾城區政府合作，籌備建成漯河沙澧眾創空間。眾創空間積極響應落實。國家“大眾創業萬眾創新”的要求，于2016年6月開始到黃河科技學院、黃淮學院、許昌學院等兄弟院校考察學習、于月底成立我院的大學生創新創業中心，并于11月初開始創辦我院的眾創空間，該空間定位為漯河首家開放式的大學生創新創業服務平臺。以在校大學生、食品項目從業者為重點對象，對食品相關的創新和科技等項目為目標。在詹書記親自關注和指導下，沙澧眾創空間于12月中旬正式運營。并通過漯河市科技局的“市級眾創空間”的驗收。到目前為止，沙澧眾創空間已入駐中德、中標、中科天健、大匠烘焙、3D打印等企業8個，和創業團隊22個，參與到創新創業的指導老師28人，學生92人。深得漯河市科技局和郾城區政府領導的認可和表揚。

        四、大學生應征入伍 

1．學院領導高度重視。學院將入伍預征工作作為“一把手”工程來抓，制定了《2016年大學畢業生入伍預征工作實施方案》，成立了以院長為組長，分管院領導為副組長的入伍預征工作領導小組，明確各部門職責。 

2．加強工作督促力度。學院成立了入伍預征工作校內督查組，由詹耀軒院長任督察組組長，武裝部、學生處為成員，對該項工作進行專項督查。 

3．廣泛宣傳入伍預征政策。學院啟動了“預征工作周”，制作入伍預征專題網頁，適時將入伍預征政策答疑放在就業網上進行滾動發布，將畢業生預征入伍的重要意義和各項優惠政策通過校園網絡、QQ群、LED電子屏在校內進行廣泛宣傳，制作了主題櫥窗、宣傳欄、宣傳冊等宣傳材料。系部舉行了院系專項政策宣講會，主題班會。 

針對2016屆畢業生大多在校外實習的情況，畢業班輔導員給每名畢業班級男生發送一條入伍預征短信，進行點對點宣傳，不留死角。 

4．做好預征對象服務工作。

為解決畢業生體檢時間不好安排的問題，學院與郾城區人武部協調，由學院醫務室進行預征對象初次體檢，將結果交由郾城區人武部予以蓋章認可，為學生提供了便利。

        五、存在的不足 

（一）畢業生就業質量有待進一步提升 

受行業背景影響，部分專業畢業生薪酬、對口就業率偏低，離職率偏高，畢業生整體就業質量受到影響。 

（二）就業指導專職人員缺乏 

學院基本保證了就業指導專職工作人員的配備，但對學生進行個性化，一對一就業指導和咨詢的老師仍然缺乏，就業指導工作有待深入。 

（三）就業工作環境有待完善 

在硬件上，就業一站式服務平臺有待升級，就業咨詢工作室、工作坊、面試室有待建立，校內創業孵化場地面積有待進一步擴大。在軟件上，各種現代技術手段和平臺未能在就業工作各環節上加以充分運用，信息化水平有待提升。 

（四）創業服務水平有待進一步提升

學院創新創業教育，場地還不夠完善，還需進一步擴大完善，大學生創新創業團隊還有待于進一步擴大。 

        六、改進措施 

（一）進一步加強校企合作和市場建設 

加強校企合作和專業建設，注重通過行業協會的平臺對合作單位（企業）進行遴選，選擇具有一定發展潛力和能夠為學生提供較大職業發展空間的企業進行深度合作，不斷提升畢業生就業層次，努力拓展畢業生職業發展平臺。 加大就業推薦力度，加強就業市場信息化建設，逐步實現就業信息大學城片區聯網、主要求職網站同步，積極引入高質量的就業單位和崗位，就業指導與創業服務中心和各系部適時分行業、專業進行供需見面會和招聘會，為畢業生提供海量就業信息。 

（二）加強職業指導師資隊伍建設 

提升就業處工作職能，設置專職職業指導人員崗位，開設職業指導咨詢熱線，升級和購買相關軟件產品，力爭使職業指導工作實現機構專門化、人員專職化、工具專業化，提升我院對大學生進行職業指導的工作水平，最終提升畢業生就業質量。

（三）加強職業指導師資隊伍建設 

加強大學生創新創業中心工作推進，引進更多的校外企業入駐沙澧眾創空間，帶動更多畢業生或在校生實現創業夢想，引導扶持更多在校大學生組建創新創業團隊，做好創新創業實訓，為以后創業成功打下堅實基礎；進一步擴大運營沙澧眾創空間，2017年順利通過省級眾創空間驗收。